Comunicado Septiembre 09 2024

Damos continuidad a nuestro compromiso de aportar a este proceso la mayor oportunidad de información.

Reportamos según enfoque de socialización de las actuaciones al punto:

Resultados de la visita a la Cut en reunión con su presidente Fabio Arias

TEMA PARA HOY LUNES 9 DE SEPTIEMBRE

Se desarrolló visita a la CUT, somos atendidos por el presidente Compañero Fabio Arias, quien conoce algunos de los pormenores de nuestra realidad, le enteramos de las situaciones que como trabajadores y asociados estamos viviendo producto de la intervención, le compartimos los resultados y se recibe de parte de la Cut total apoyo al momento complejo que vive la propia organización sindical, la estructura cooperativa y en general los trabajadores ante una realidad comercial y de gestión que debe ser atendida por una intervención que no fluye y prueba de ello son los resultados, se anexa comunicado de respaldo.

Reiteramos no hemos desarrollado ningún proceso de negociación sobre la convención, por definiciones de la ley, al llegar esta a a su vencimiento y no tener una nueva esta se prorroga por 6 meses mas, es decir nuestra convención esta vigente en todos sus términos hasta el 31 de Diciembre de 2024.

El señor Montilla, no se ha reunido con el sindicato, para ir explorando el tema, de nuestra parte estamos organizando la estructura sindical para convocar a las bases trabajadoras a la realidad de lo que sería nuestra próxima convención, a los delegados para los protocolos de definiciones y ponernos de acuerdo en lo que más le conviene a la cooperativa.

En todo este proceso que se avecina de negociacion colectiva contaremos con el acompañamiento de la CUT, para que esta de desarrolle en los mejores terminos y con apego a las normas y leyes colombianas frente al tema.

Por medio se su abogado en conversaciones “informales” Yobany Montilla ha manifestado que intervendrá la convención en:

1. Hora extras fijas.
2. Salario variable .(Incentivos por ventas). obvio a la baja, para todos los trabajadores, no le gusta esta figura igual que a la superintendente y ahora al ministro de salud, como si no tuviera temas mas relacionados para atender.
3. Pago por regencia de farmacia.
4. Bonificación de fin de año.
5. Prima de antigüedad.
6. Descuento del 12% por compras de los trabajadores.
7. Aporte al fondo mutuo desde la cooperativa

Como se les reporta a las bases trabajadoras, la junta directiva y los delegados de la organización sindical no han planteado nada respecto del tema, se reunirán próximamente mediante convocatorias que se desarrollaran usando videoconferencias, sondeos, encuestas y otras herramientas para informar el estado de cosas y por medio de mecanismos de participación, que entre todos comprendamos el momento de realidad y aporte que requiere nuestra cooperativa hoy, si hay que hacer “sacrificios” los haremos en el consenso, para sostener nuestro modelo de trabajo no solo para el hoy.

Pero lo que no podremos comprender es como la intervención piensa en que sean los trabajadores los que aporten y Yobany Montilla sigue gastando en viáticos, mas honorarios de asesores “especialistas” según el por que los trabajadores de Copservir no entienden del negocio.

A este ritmo la intervencion nos va a costar a los asociados trabajadores no menos de 1.500 millones para este 2024

Lo que predica en todas partes y recogen “voces autorizadas” como hallazgos, no es mas que el ejercicio populista de quitarle al otro para recibir el, ya no se pagan esos salarios y beneficios que hoy luego de seis meses de estar aca siguen reportando como el sentido de su llegada, esos ahora los recibe el que es el que mas gana en Copservir 34 millones y sus asesores 15 millones. Don Yobany Montilla si nos pide ajustarnos el cinturón creo que todos hasta el ultimo de los trabajadores estaremos en capacidad en entender, pero empiece por el ejemplo.

Compañeros seguiremos reportando dando a conocer la realidad y por favor escribanle a yobany.montilla@copservir.co representante legal sobre ideas de cómo puede el y su intervención en serio, apoyar al plan de recuperación desde lo que denomina “gasto de personal”